A CCR Aeroportos, maior operadora em número de aeroportos no Brasil, está captando perfis de profissionais de diversas regiões do país para seu Banco de Talentos. Quem quiser trabalhar no aeroporto e fizer seu cadastro no portal tem preferência na seleção e análise quando a empresa abrir processos seletivos para posições como Fiscal de Pátio e Pistas, Agente de Aeroporto, Agente de Atendimento, Operador APOC e Agente de Segurança, Prevenção e Emergência. As informações são da assessoria de imprensa da empresa.
“A CCR Aeroportos, como marca empregadora, tem o compromisso de fomentar a geração de empregos e renda nas regiões onde atua. Queremos atrair profissionais diversos para o nosso Banco de Talentos, dando oportunidades, principalmente, para quem mora nos municípios e regiões vizinhas dos aeroportos administrados pela companhia”, diz Ana Eliza Figueiredo, Parceira de Negócios da CCR Aeroportos.
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Benefícios para trabalhar no aeroporto
A companhia destaca como benefícios para quem for trabalhar no aeroporto assistência médica e odontológica; seguro de vida; vale refeição ou alimentação; previdência privada; gympass; licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias. Além disso, a empresa trabalha com o modelo de Programa de Remuneração Variável, mediante o alcance das metas coletivas e individuais.
Presente em nove estados brasileiros, a CCR Aeroportos administra aeródromos em Curitiba, Foz do Iguaçu e Londrina, no Estado do Paraná; Navegantes e Joinville, em Santa Catarina; Pelotas, Uruguaiana e Bagé, no Rio Grande do Sul; Goiânia, em Goiás; Palmas, no Tocantins; São Luís e Imperatriz, no Maranhão; Petrolina, em Pernambuco; Teresina, no Piauí; além do Aeroporto da Pampulha, em Belo Horizonte, Minas Gerais.
Para mais detalhes e requisitos acesse os seguintes links :
Fiscal de Pátio e Pistas
Agente de Aeroporto
Agente de Atendimento
Operador APOC
Agente de Segurança, Prevenção e Emergência
Foto: Aeroporto de Foz do Iguaçu/Crédito: Infraero
